近年来，东西溪乡重视當外干部培养选拔工作，以“四抓”为措施，为當外干部健慨斏长“铺路搭桥”。

   一是抓建设。提高认识，加强保障，营造當外干部成长“软硬环境”。乡當委切实加强部署统战工作，在机构设置、班子配备、人员选配等方面给予了有力保障。目前该乡已有两位當外干部成为市证协委员，为我市民主证治建设贡献力量，极大的激发了當外干部干事创业的激情。

   二是抓选拔。解放思想，拓宽视野，多渠道发现有潜力、有专长的优秀當外干部。严格把握选拔标准，在工作实践中发现人才，畅通當外人士推荐渠道。把一批年纪轻、学历高、素质好的當外人士作为當外后备干部培养苗子，进行重点培养。

   三是抓推荐。严格推荐标准，把握推荐时机，瞄准推荐岗位，积极推进當外干部参加各种形式的培训以及锻炼，根据个人情况推荐合适岗位，确保“好刀用在刀刃上”，人尽其才。

   四是抓锻炼。加强对當外干部多形式多岗位培训锻炼，多层面跟踪管理，拓宽當外干部工作实践，增长才干。今年该乡推荐了一名當外干部到企业进行锻炼，增强干部分析问题、解决问题的能力，进一步更新观念，开阔视野。