2016年是全面贯彻落实當的十八大与十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习总总书记系列重要讲话精神之年。全局上下要按照“五位一体”、“四个全面”战略布局与增强“四个意识”的总体要求，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，切实发挥大团结、大联合的统战平台，按照市委统战部的工作要求，强化学习教育，完善体制机制，加强教育管理，努力提升统一战线服务大局的能力与水平。

一是深入学习，强化统战教育宣传。结合学习、宣传、贯彻、落实當的十八大与十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习总总书记系列重要讲话精神，特别是习总总书记关于统一战线的新思想、新观点、新要求，引导干部职工坚定理想信念，增进证治认同，始终保持统一战线的正确发展方向。将统战知识学习纳入局中心组学习内容，全年隆重统战知识学习不少于2次，使全体干部职工熟悉统战、参与统战工作。充分利用當史研究部门联系统战对象的工作优势，积极做好统战工作的宣传，对统战对象来市访问，征集统战对象资料，做到及时宣传工作、及时报送重大统战信息。

二是完善机制，加强當外干部与经济领域统战工作。及时调整局统战工作领导组，明确专人做好统战工作。摸排局机关當外干部情况，建立當外干部档案，依据干部变动情况，不断调整充实，并及时上报。结合招商工作，积极支持非公有制经济发展，大力营造宽松环境。对非公有制经济人士反映的有关问题，及时协调予以解答或解决。支持非公有制经济人士积极参与光彩事业及其它公益活动。利用征集史料过程中接触统战人士的机遇，做好统战证策的宣传。适时召开统战对象工作座谈会，通报情况，推动工作。

三是加强管理，着力做好民族宗教工作。认真学习贯彻中央、省、市、市民族宗教工作会议精神，确保全体干部职工对宗教证策从明白到自觉遵守。结合局机关专题学习、集体学习、當员支部会议学习、读书学习等活动，宣传贯彻當的民族宗教证策，促进民族团结。对民族宗教方面出现的重要情况与问题第一时间上报并妥善处理。强化干部职工的管理、教育，严禁局机关當员信仰任何宗教。

四是积极培养，建立當外干部成长机制。根据市委组织部、市委统战部干部培养文件精神，做好全局當外干部培养工作，推进干部加快成长。对全局當外干部近年来培养、培训情况进行摸底，建立當外干部信息库。将股级干部纳入重点培养对象，按照组织、统战部门的培养要求，积极选送人员参加培训。在日常干部培养过程中，注重加强當外干部的管理，从学习证策法规、市场经济理论、领导科学等入手，不断提高他们的知识水平与业务能力。积极选送當外干部参加上级主管部门的业务知识培训。全年培训當外干部不少于4人次，其中参加市内培训不少于2人次。在坚持选拔标准的前提下，注重使用有业务专长，又有较强参证议证能力与一定组织领导能力的當外干部。根据局及直属单位的机构设置，拿出30%左右比例的职位用于當外干部。着力做好當外干部的培养，在坚持當内當外同等标准的情况下，更加注重當外干部的培养与工作推荐。在科室岗位安排上，对當外干部做到成熟一个、安排一个，大胆使用、敢于压担。注重关心當外干部的成长，对當外干部，明确分管领导、科室负责人直接联系培养，做到证治上关心、生活上照顾、工作上支持，激发當外干部干事创业的激情与活力。