林森大怒，说：“我现在去见HR。”
王德才看见林森脸上的怒色，突然改变语气说：“事情还没那么糟糕，你还有个选择的余地，但是，那要看你有没有胆量，我建议你——整走他！”
“整走他？”
“你想清楚，林森，如果甘伟走了，不但任命新主管这个事情没有后顾之忧，就连设计部的管理，可能我们还可以考虑利用一下。你可以去供应商那里打听一下，让甘伟的口袋意外的装点钱也没什么不可能啊。公司就这个事情查得最严。”
林森说：“但这个好像行不通，即使我让供应商举报，但供应商未必能配合啊。”林森浑然不知，自己已经掉入圈套中了。
王德才一脸邪恶的笑，说：“你一定能有机会的。他最近在一个和英国公司的合作项目中，这个公司也不是滴水不漏，到时候我会找到人选，当他在项目中选型后，就会在审核中和其他设计师协商，到时你找到那几个设计师的突破口，让他们接受这笔钱，来个集体贿赂。到时候不管他知道不知道，都举报，他不可能不承担一点责任，这样就万无一失了。”
“用其他设计师的手？”林森怀疑地问道。
“当然啦，就是用一群不谙世事的设计师！我还得花一大笔钱投入这个事情，所以，你必须成功，知道吗？”
“我不知道我能不能做得来，我得考虑考虑。”
“好，我给你三个小时考虑，我去开会了。最后提醒你一遍，当你被辞退的时候，你一分钱都拿不到。”
林森心想：甘伟是个冷酷但很会走管理关系的人，他将来盯得就是设计部主管的位子。如果用手段逼走他，就会影响到吴优，他和我一样，神经已经敏感紧绷。不如向公司坦白吧，但如果向甘伟通风报信，那自己也没活路，甘伟并不会在意他什么结局。
他见过甘伟两次，是在设计部和营销部的联合项目上会议上，对于用户声音和最终的体验设计优化，甘伟总是很强硬地拒绝大部分修改意见。甘伟很愿意相信国外设计公司的方案，林森观察着合作项目进展，等待良机。
林森也不知道是什么时候，自己说服了自己，害人的方法原来可以这样简洁。他收集了很多合作项目的信息，参与这个合作项目的低级别设计师的名单，以及他们的背景。他考虑着这几个人中谁会最先接受贿赂。
第三次会议后，英国人终于和一个叫秦建的设计师悄悄地谈了这个事情。秦建入职刚一年，对工作守则并没有那么深刻的理解。
英国人很热情地感谢他，希望他能够把这个红包分给其他几个一起参与的设计师，只是表达一点礼貌。秦建当然明白这个意思，不停地环顾四周，他用左手小心地接过红包。英国人说：“没有多少钱，项目总监甘伟当做不知道这个事情，你们几个人自己分了钱就好。”
秦建和几个设计师关系比较熟悉，有些人略微迟疑了一下，但想到熟悉的关系，不好意思拒绝，并且只有几个人知道，就放心分了钱。
几天后，英国人又悄悄联系秦建。秦建只快速地说：“分了，几个人都拿了”。英国人随后打电话给林森。林森放下电话，继续去参加项目会议。
