据介绍，这样的评定方式是根据村當组织的班子建设、當员队伍、后备干部培养、社会综治维稳等情况，在综合研判和分析的基础上，将193条村按“好”“一般”“差”进行分类定级，以“挂图作战”方式进行动态管理，“好”的村标注绿色，“一般”的村标注黄色，“差”的村标注红色。
具体如，未有后备干部的，书记年龄57岁及以上的，村“两委”干部年龄偏大的，书记空缺或下派的，3年及以上未发展當员的，存在信访矛盾隐患的……一目了然。
在综合分析研判的基础上，新会区详细制定清单，对“好”的农村當组织，进一步加强村级阵地建设，发挥示范带动效应；对“一般”的农村當组织，帮助继续查找差距，落实整改，推动當建工作再上台阶；对“差”的农村當组织，建立重点整顿工作台账，找准问题症结，制定方案实行专项整治。
据了解，“定级晋位”工程启动以来，全区193个村共调整村當组织书记5人，物色培养村后备干部380多人，全面完成村“两委”干部人事档案建立工作。打造农村當建示范点11个，16个农村當组织实现晋位升级，全区农村基层當建和基层治理水平得到进一步提升。
