新会区总工会积极开展技能培训和技能比赛，提升职工技能水平。
新会区人大常委会副主任、总工会主席李俊杰等到三江镇与困难职工座谈。
“2019年，是新会区总工会实施改革的发展之年，是奋发有为、成果丰硕的一年。”新会区总工会常务副主席冯培枝在近期召开的新会区总工会第十七届第二次全体委员（扩大）会议上说道。
广泛开展以“建功十三五、争当排头兵”为主题的劳动竞赛、推行“职工下班我上班”的错时服务制度、开展职工子女夏令营活动帮职工解决后顾之忧、资助339名困难职工子女读书……细数过去8个月新会区总工会的各项工作，每一项都是當证满意、职工信任、社会认可的民心工程。
文/图林润开邹景云
搭建平台团结职工在高质量发展中立新功
“通过技能培训，个人技能水平提升了，这对我个人、对公司都有极大的好处。”今年5月，由新会区总工会举办的叉车技能培训开班，中车广东公司职工阿安参加培训后如是说。
叉车技能培训是新会区总工会今年为职工举办的众多培训中的一个。过去8个月，新会区总工会围绕生产技能、服务技能、职工技能、职工学历四大方面对职工展开了大培训，参训职工达到2500多人。
同时，今年5月，新会区总工会、新会区人力资源和社会保障局、新会高级技工学校三方签订了《新会区产业工人队伍技能提升平台建设三方合作框架协议》，启动了新时期产业工人队伍建设平台。
新会区产业工人队伍技能提升平台将为新会区产业工人队伍提供技能培训、技能提升、技能认证，计划通过实施“万人计划”“一三五计划”等措施，为新会区培训10万名（人次）产业工人，促进1万名技术工人实现技能提升。
“技能是职工立业之本，新会区总工会将紧紧抓住技能提升这一关键，努力为职工创造平台和条件，推动广大职工学技能、练本领、促创新，引领广大职工建功新时代。”冯培枝说道。
搭建职工技能培训平台的同时，新会区总工会还积极开展各类职工技能竞赛，掀起了广大职工学习、提升技能的热潮。如广泛开展以“建功十三五、争当排头兵”为主题的劳动竞赛、牵头启动“当好主人翁建功新时代同心再创业”新会区第五届职工劳动竞赛和技能大赛、组织广大职工参加“五邑杰出工匠”技能竞赛等。
“比赛，会激励我们不断去创新。简单到做一份点心，我们都会花很多心思去思考该如何做到既好看又美味，我觉得这些思考对餐饮行业的发展，对我以后的教学工作都很有帮助。”新会高级技工学校的梁银笑老师今年7月参加了区总工会主办的中式粤菜厨艺技能竞赛后说道。
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举办职工子女夏令营急职工所急
“从2015年到2019年，新会区总工会共举办了五届职工子女夏令营，我儿子每一届都参加，每次都收获满满。”职工苏女士说，儿子参加职工子女夏令营后，不仅变得越来越独立，而且认识了很多朋友，“夏令营活动的志愿者都是高中生或大学生，他们一直跟我儿子保持有联系，经常给他很多很好的意见”。
2015年，在基层工会主席约见职工代表活动上，有职工代表提出，希望新会区总工会在暑期为职工子女准备一些活动，解决家长的后顾之忧，助力职工子女快乐成长。当年，新会区总工会就举办了首届职工子女夏令营，并一直坚持了下来。
和其他盈利性的夏令营不同，新会区职工子女夏令营坚持“各级工会齐出力，广大职工享实惠”的初衷，以“工会给一点、员工自己付一点”为原则，由新会区总工会和职工所在企业工会对每名参加夏令营的职工子女给予补助。
