江门引进好的项目、形成良好的创业创新氛围，离不开高层次人才的支撑。
挂职新会区副区长的博士后周传艳推动新会小鸟天堂国家湿地公园总体规划并通过省级评审；挂职鹤山市副市长的博士后段华伟指导该市科技企业申报省、市相关科技项目，获得科技专项资金500多万元；挂职恩平市副市长的博士后李博组织引进了机械装备制造组团项目3个，计划投资总额达到1.76亿元……
近年来，高层次人才对江门经济社会发展的推动作用日益凸显。为深入实施创新驱动发展和人才强市战略，进一步提升优化干部队伍结构，近日，江门发布《江门市“百名博（硕）士引育工程”实施方案》（以下简称《方案》），实施“百名博（硕）士引育工程”。以市直公益一类事业单位和市属国有企业为载体，4年引进100名以上以博士、研究生为主的高层次人才，并将条件成熟的人才按照有关规定调任为公务员。
通过实施“百名博（硕）士引育工程”提升优化干部队伍结构，打造博士后挂职品牌，建立领导联系高层次人才制度等措施，江门正努力打造聚才“强磁场”。
引进高层次人才，优化當证干部队伍结构
《方案》要求，江门要在每年第一季度，拟订、公布本年度《江门市百名博（硕）士引育指导目录》，并成立联合招聘小组，制定招聘方案，进驻高校进行现场招聘。经过考核选定的博士、硕士需通过网上公示以及审核确定，才能与用人单位签订首期服务年限为5年的聘用协议。
