小敏在肯德基进行岗位实习。

　　“这是我第一次出来工作，我一直都希望能到社会就业，我会努力做好！”前不久，智力残障人士小敏第一次来到肯德基进行岗位实习，非常兴奋地对记者说。近日，当小敏第二次到肯德基实习，记者见到她已经能主动换好工作服，拿好清洁工具开始工作，尽管在工作中还是会出现困难和问题，但在员工导师的指导和鼓励下，小敏很快就克服了。小敏能快速掌握工作技能，得益于江海区推出的企业实岗培训。

　　新的培训方式更接地气

　　据悉，像小敏这样的智力残障人士，他们很多都渴望能在社会上就业，但基于社会企业对他们的认知度、接纳度，加上残障人士自身缺乏技能等因素，造成他们未能顺利就业。根据这一情况，江海区残联辖下的江海区残疾人4H就业服务项目团队整合社会资源，为有需求的残障人士提供多元化的技能培训。而该团队推出的企业实岗培训则是一种更接地气、更具有开放性、符合企业需求的订单式培训，残障人士可以从企业内学到标准的操作流程，并感受企业文化，同时也向社会企业展示他们的能力。残障人士阿华就是通过企业实岗培旬斏功就业的例子。目前他从事餐饮业，每天上班成为他最开心的事情，通过微信朋友圈可以经常看到他的工作情况。

　　去年培训1341人次

　　据介绍，江海区残疾人4H就业服务项目，是江海区残联为了全面提高区内在就业年龄段的残疾人的就业能力，通过和社会力量的广泛参与，整合社会多方资源，以职业评估、技能培训、就业支援、创业扶持四位一体的服务为载体，搭建了证府—社会—家庭—残疾人深入沟通的桥梁，努力打造一个帮助残疾人实现就业的平台。该项目在2017年通过技能培训人数达1341人次，实现居家就业人员71人，成功推荐就业32人，链接社会爱心企业100多家。该项目负责人表示：“在未来，项目组希望继续为有需求的残障人士提供服务，帮助每一个有条件的残疾人实现就业梦想，让他们的生活更加殷实，更有尊严。”