企业对贫困人员大多持接受态度，甚至是欢迎。“因为现在企业用工比较紧缺，就业扶贫可以促进贫困人员、企业双方实现共赢”，鹤山市人社局表示，曾有企业听说要设立扶贫车间时，主动向人社部门提出申请。原本江门市计划在鹤山市建3个扶贫车间，鹤山市最终成立了11个。
在将贫困人员推荐给企业之前，当地人社部门会对企业进行考察、筛选，经营状况比较稳定、规范及有社会责任感的企业才能成立扶贫车间。鸿兴印刷在符合以上条件之外，还主动向贫困人员提供心理辅导等贴心服务。
黄秋萍在鸿兴印刷已工作多年，现在已做到管理层。她是单亲妈妈，独自养育一双儿女。每天，她坐20分钟公交车就能上下班，工作和家庭实现兼顾。她的同事丽姐（化名）一人支撑全家5口人的生活，丽姐说：“如果没有这份工，没钱拿，你的生活根本改变不了。”
【扶贫安置基地】
帮助残疾人实现就业
扶贫安置基地则是一项需要更多投入的模式，证府鼓励镇（街）通过引进企业分厂、电商联营等模式让贫困人员从事农产品初加工、来料加工制造等工作。位于蓬江区的大长江集团有限公司就于2004年成立了荣盛残疾人福利工厂，生产摩托车配件，帮助不少残疾人就业，十几年间，企业产值从100万元发展到现在的2亿元。
今年6月，荣盛福利工厂成为蓬江区就业扶贫安置基地之一。“残疾人能吃苦耐劳，这是我爱用残疾人的原因。”荣盛实业有限公司总经理助理徐顺洲表示，公司聘用残疾人时，尝到了一些“甜头”，因此，他们也更乐于聘用贫困人员。在一些企耶旜现招工难的情况时，他们则完全不用担心。“我们的员工流失率不到2%，一般公司在8%左右都算正常。”
除了来自广西等一些扶贫结对地方的贫困人员外，近些年，本地的许多贫困人员也在这里实现了就近就业，徐顺洲说：“我们一视同仁，同工同酬，不要给她们贴标签，一定要划分残疾人、贫困人员，要当成普通人看，这样他们心里会很踏实，觉得公司很看重他们。”右手先天性萎缩的梁杰荣在该公司工作12年了，他实现了从基层员工到安全环保科科长的职场身份变化。
市人社局相关负责人表示，将企业开到“家门口”会是我市未来就业扶贫的一个重要方向，为建立长效机制，接下来，我市还将在证策符合、资金奖补、就业服务、督促考核等方面下功夫。
