每到年底的企业人力资源年终总结报告，是令诸多hr朋友头大的事，公司年度会议上怎么给老板汇报这一年人力资源部门的工作呢，下一年的工作计划又该怎么列呢？

今天就给大家准备一篇人力资源年终数据分析报告写作方法，给正在为年终报告愁眉苦脸的hr朋友们。

用数据事实说明取得的成绩，同时也说明公司人力资源现状和发展趋势，这部分主要就是对当年的人力资源数据进行分析，是报告最重要的部分。

下面为大家详细拆解人力资源数据分析主要的几个部分：

1、人员结构分析

主要包括人数、学历、年龄、工龄、各职能人员占比等分析，关键指标如下：

2、人力成本分析

主要包括人力成本结构，人力成本效率，人力成本占比等分析，这些指标能够反应一家公司人力资源的战斗力，也是人力资源数据分析中关键的一部分。

3、薪酬数据分析

4、招聘数据分析

5、离职分析

通过对离职原因、离职人员的分析，知道员工为什么离职，什么样的人可能会离职，采取相应的措施，提升员工的留存率

上面为大家详细拆解了人力资源数据分析的各个模块，下面来讲讲如何制作人力资源数据分析报告。

传统的人力资源数据报告一般都是下面这样的，ppt里插下图表，下面在加上大段的文字描述，数据展示不够直观、大段文字也影响大家的阅读效率

其实可以采用可视化报告的形式来进行汇报，比如这样的：

FineBI制作的人力资源数据分析报告

利用丰富的可视化图表展现数据，让数据分析结果一目了然，在加上简洁的文字说明，让整个报告简洁大方，可读性强

如何制作这样的可视化报告呢？最简单快速的方法是用BI工具，以我熟悉的FineBI给大家简单演示一下操作过程：

1、上传数据

将Excel数据导入FineBI

2、数据处理

BI工具自带数据处理功能，在FineBI中，可以利用自助数据集对数据进行过滤、新增、分组、公式计算等等一系列的加工处理，鼠标点击就能操作，不需要写复杂的公式

3、可视化分析

FineBI中提供非常丰富的可视化图表，拖拽纬度和指标到坐标轴就能生成图表，还可以对图表进行个性化的配置，Excel里那些复杂的图表制作步骤，在BI工具几秒就能完成

4、报告制作

所有的图表制作完成之后，在仪表板上拖拽布局排版，就像ppt排版一样简单，还可以加入图片、文字等元素，丰富整个数据报告，各个图表组件之间还能实现数据的联动和钻取

这样的一份生动的数据可视化报告比ppt类报告强多了，在汇报时也更加方便领导理解我们的分析过程，认可我们的分析结论

最后放上人力资源数据分析整体的指标拆分图：