2形成一套高效流程
实现数据互通，线上线下联动
在古井镇证府，有一间单独设立的网络视频会议室——古井镇全科网格联勤指挥室。这里，正是“全科网格”的“大脑”。
7月11日，新会区在古井镇召开新会区全科网格现场会暨扫黑除恶专项斗争推进会，近80人参加了会议。与会人员实地参观古井全科网格联勤指挥室，了解其运作流程。
“四级网格化的这张网已经筑牢，再把五个平台整合起来，构建全新‘五位一体’的古井镇全科网格联勤指挥室，使得我们镇一级的當委证府在创新基层治理方面，有了实实在在的属于自己的指挥阵地。”梁俭宁说。
大屏幕上，一副古井地图上显示出一个个移动着的红点，这些就是网格员的所在。此外，镇范围内的摄像头可以随时调用实时影像，辅助研判。工作人员介绍说，该指挥室接入五大功能性平台联动处理，全天候专职值勤，运用数字化技术与设备实现服务实效化，达到“第一时间掌握社情民意、第一时间化解矛盾纠纷、第一时间处置应急事件、第一时间落实情况反馈跟踪”的目标。
“5月7日，我们收到网格信息员提供的情报，为下一步系统分类处理非法买地历史遗留问题嬴得了宝贵时间。”
“江门大道的建设，我们用了不到1个月的时间，就完成881亩集体用地的征地任务。在整个过程中，未发生上访事件。”
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据悉，全科网格联勤指挥室对上报信息进行收集、分类交办和接收反馈结果，实现对特殊群体、重点人员、安全隐患进行精准管理，对收集的涉黑涉恶、矛盾纠纷线索信息进行综合分析，起到提前防范、消除隐患、源头预防的作用，构建“小事不出村、大事不出镇”的新时代综治工作新格局。
按照分工，全科网格担任信息收集和现场处置，实现区域全覆盖；指挥中心担任研判分析和任务指派，实现信息化提升治理水平；综治信息平台运用矩阵化管理理念，把日常管理服务事务进行归类，形成了以村（居）网格为起点和终点、以指挥中心为分流点、以“五平台”和各职能部门为路径的事件流转处置闭环，做到民情处理流转速度快、交办部门准、办事效率高。
据统计，自4月份古井镇综治信息综合平台试运行以来，共收集有效信息5532条，已办结事项5483件，办结率达99.11%，排查调处矛盾纠纷和重大应急事项23起，调处率达100%。
在参观现场，新会区委副书记罗时勇充分肯定了古井镇的做法，认为该镇大胆创新，主动作为，积极探索出“當委领导、证府牵头、综治协调、全民参与”的基层治理古井模式，是“中心+网格化+信息化”的具体落实和深化，为全区推广全科网格建设提供了很好的借鉴。
3创新一套激励机制
信息员实行优胜劣汰，已发放近20万元奖金
为调动网格信息员的积极性，古井镇制定了《网格信息员考核奖励方案》，总共安排100万元专项奖励资金进行奖励。今年以来，已发放奖励资金近20万元。
“网格信息员每月上报有效信息达到30条或以上，奖励话费50元。”古井镇有关负责人介绍，除了话费补贴，另一项重要的激励举措就是进行积分考核，现金奖励前50名。“网格化信息员每月累计积分超过30分，按次序排名奖励现金，1—3名奖励800元，4—10名奖励600元，11—20名奖励450元，21—35名奖励300元，36—50名奖励200元。”
“我加入了古井网格信息员这个队伍，中心网格员认真对待和及时反馈我上报的信息，让我觉得自己为社会综治出了一份力。”码头士多店老板钟培珍说，镇证府严格落实网格信息员的奖励激励制度，“我曾于4月5日上报一条重大价值信息，收到奖励1500元。”据悉，社会网格信息员还设专项奖励，对提供有价值的信息，根据含金量另外给予重奖；同时，也建立退出机制，实行优胜劣汰。
