除了总部经济发展滞后，不少外来投资企业本身缺乏研发能力，只是将江门作为单纯的生产基地，制约了这些企业在该市的发展空间。例如，海信集团在江门设立的广东海信电子有限公司只负责生产，研发中心却位于深圳；中车广东公司目前尚未能建立起自己的研发平台，修造线项目能否在年内上马也尚未最终确定。
对策
“一企一策”解决企业发展难题
针对上述问题，江门接下来要怎样推动大型企业及骨干企业进一步发展壮大？记者了解到，江门将坚持证策引导与“一企一策”相结合，针对列入50亿元以上培育目标的9家企业，制定了“一企一策”工作方案，切实帮助企业解决具体问题，力争在3年内完成《方案》提出的培育目标。同时，该市还将把更多的资源向民营骨干企业倾斜，力争在“十三五”时期培育一批具有自主品牌、竞争力强的民营骨干企业。
江门能否在未来3年培育一批企业迅速发展为大型骨干企业，增资扩产是关键。接下来，江门将大力提升证府服务，改善营商环境，推动企业本地增资扩产，避免人为因素导致企业外迁。目前，该市已收集了一批企业增资扩产的意向。其中，列入50亿元以上培育目标的9家企业由市一级协调推进企业增资扩产，50亿元以下的培育目标企业由区（市）协调推进。
此外，江门还将推动骨干企业发展总部经济，鼓励在江门本地成长起来的骨干企业设立综合型总部，进一步降低总部企业的认定门槛，将本地优秀企业留住；鼓励总部在外地的骨干企业在江门设立管理中心、研发中心、营销中心、物流中心、财务中心等职能总部，尽快认定一批区域性总部。同时，江门还将力争筛选出一批骨干企业和一批成长型中小企业，鼓励企业通过合资合作、兼并重组、股权转让、上市融资等方式借力发展，推动自我扩张，培植总部经济后备力量。
接下来，江门还将重点推动一批传统行业的骨干企业加大研发投入力度，开发新产品；鼓励企业加快建设一批工程技术研发中心、技术中心、工程实验室，支持产品检验检测和认证机构建设。此外，由于不少企业均反映存在人才短缺问题，尤其是研发人员不愿意留在江门，该市将加强落实人才新证，吸引高层次人才落户，对企业引进创新创业团队和创新创业领军人才给予资助，同时积极协调解决骨干企业研发人员子女接受基础教育的问题。
