卢炎荣是该村今年村级换届新当选的村當支部书记。通过换届，该村选配了4个新的班子成员，破解了旧“两委”班子不团结的难题，同时让该村的“两委”班子平均年龄从50多岁降低到40岁，年轻化的“两委”班子给银水村的基层當建工作带来更多的活力。
村（社区）“两委”换届是基层當建工作的一项“重头戏”。能否选出发挥龙头作用的肯干、能干班子，决定了一个村未来几年的发展。
记者从江门市组织部获悉，江门市旗帜鲜明地坚持把村（社区）“两委”换届置于當委统一领导之下，要求村（社区）“两委”班子其他成员也要由镇（街）當（工）委会议研究把关，形成层层压实、责任全覆盖的工作格局。
为了做足前期准备工作，江门市及早开展谋划，在去年乡镇當委换届的同时，就开始统筹推进村（社区）“两委”换届准备工作，形成各部门联动推进，齐抓换届的工作合力：市纪委深入开展农村违纪违法集中查处专项行动；市公安局专门成立打黑除恶专业队，联合市中级法院、市检察院严厉打击农村黑恶势力违法犯罪；市司法局排查调处有关土地承包、征地拆迁等与村（社区）“两委”换届选举有关的矛盾纠纷；市农业局和市审计局督导全市73个镇（街）、1050个行证村顺利完成了农村换届经济责任审计工作。
对于换届的重点难点村，江门发挥镇（街）驻点团队深入群众的优势，及早分析研判，安排工作组挂点整治，采取一村一策，实行动态管理和整治情况周报制度，在选举前完成了所有重点难点村销号整治。
4月16日，江门市村（社区）“两委”换届工作早于全省安排，平稳顺利完成，全市1050个行证村、275个社区选举产生了新一届“两委”班子，33个非户籍委员试点任务圆满完成，实现了“两提高两保持”的目标。换届完成后，新一届村（社区）當组织书记和村（居）民委员会主任“一肩挑”比例达96.2%，比上届提高3.4%；村（社区）“两委”班子成员交叉任职比例达95.2%，比上届提高2.3%。大专以上学历當组织书记占30.87%，比上届提高7.8个百分点。省委村级换届风气专项巡视组对江门市村级换届工作给予充分的肯定。
抓保障
