企业最关心的是你能创造多少利润，员工关心的是他的收入能提升多少，而我的工作就是尽可能地去让企业增值满足他们的愿望。要做好绩效就离不开大家的配合性，还得设定标准化考核指标和运作模式，总经理和管理团队的支持是关键所在。
我没有让大家失望，做绩效第一年企业就产生了变化，营销额全年提升了20%，产能指标提升了25%，成本损耗从原来的8%下降至3%，良品率从原来的92%提升到97%，企业的利润点提升了15%，员工的收入提升了8%，这一系窜的增长数字让大家开心，我也都了一份成就感。
“会当凌绝顶，一览众山小，”经过自己万分的努力和辛劳汗水，终于证明了自己的能力，同时，也发现了更多的不足。总经理觉得：“懂跟单、车间、HR做厂长肯定没问题。”一次偶然的机会，这厂长过年回家创业去了，晋升的机会也就落在了我身上。
晋升的那天正是山川披锦绣，百花斗妍的二月。天空格外晴朗，喜鹊在歌唱，彩蝶在飞舞。我是满怀信心，同时又多了分谦虚谨慎；这人生的大道上我还得继续前行，生命的力量永远在奋斗。
杨秀清，男，汉族，出生于江西省、赣州市、兴国县客家人，早年毕业于《北京企业管理研究学院》工商企业管理专业系，大学本科学历。从小热爱文学、诗歌、管理哲学、四柱预测学、易经等，现为《中国书画教育协会会员》《中国远山文学特约作家》《作家前线公众号签约作家》《中国诗歌网会员》《中华诗词论坛会员》《原创~中国作家网网站用户》《兴国将军网会员》《爱我兴国网会员》《大江论坛网会员》《中国原创文学网会员》《全球征集网会员》部分作品已获取中国科学院国家授时中心、及北京版权家科技发展有限公司版权证书。在多家企业从事过HR总监、生产总监、品控技术经理、及副总经理工作，熟悉科学性管理模块，懂企业全盘性综合管理工作。
