“我的问题可能稍微有点严肃或者挑战。在人间的时候，我们都关注到一个现象，就是大多数公司对于年龄比较大的员工都会采用清退或者婉辞的做法，不知道咱们这边会不会也是如此呢？”
“这个问题我们不好回避，公司坚持的态度和理念是对于持续学习成长和持续高绩效输出的员工给予认可和激励的。所以即使以后各位的魂儿龄大了，只要自己还有很强的发展激情并且不断提升自己的独特性与专业度，公司是决然不会放弃任何一个优秀的魂儿的。”
“所以其实我们也是有淘汰体系的咯？”
“这是必然的，公司执行十个等级的绩效考核制度，每次考核期间会按照不歪态分布测算各个绩效区间的比例，那么处于低绩效比例空间的灵魂们就就需要注意了。”
“这科学吗？这合理吗？”
“没有什么绝对的科学，也没有什么绝对合理。要么接受，要么离开。”
“我们公司也会像人间公司一样，为在职的员工缴纳社会保险吗？缴纳比例如何？”
“少年，要学会奋斗，不要关注这些短期眼前的利益。你们的前途是星辰银河！作为这一期的鲜肉魂儿，竟然还关注这些，我对你多少有一些失望哟。”
台上台下从最初的陌生感到现在的热火朝天，似乎只需要几个导火索式的问题引发就好。上面宣讲的灵魂也越发的进入了状态，他越发的夸夸其谈、眉飞色舞。不时还用手推一推眼镜以显得像是经过了沉思的样子。
......
宣讲之后，就是面试了。
而坐在我对面的，是一位“地中海”大叔。他不苟言笑，酒瓶底一样的眼镜后面遮掩着一双小的不能再小的双眼，胡子也没有刮干净，似乎凌乱之中有一种邋遢之美。穿着宽松的T与运动裤，显然与公司不死板的工作氛围有着很大的关系。
形式，毕竟总是会大于内容。也许，这就是传说中的扫地僧。
简单的自我介绍后，我们聊了聊生前的一些经历，比如我最喜欢的信息咨询产品以及我对于这些产品的看法；又比如当下内容编辑领域或内容创作领域里面我最欣赏的一位作者是谁。关于运营的策略与方法论，大叔也点了点，不过浅尝辄止。毕竟他也知道，作为新人的我也提不出什么专业而有深度的思考。
凭借着生前对于文学的热爱以及对于信息分发平台的关注，初试算是比较顺利的通过了。
直到遇见了复试。
复试官相较于初试官来说，显得就更为的严肃了。如果水旛试官大叔一开始是不苟言笑的，但是至少后面聊起来进入状态后，时不时的还会给我一个微笑反馈。这些，复试环节都没有遇到，对面的他始终严肃着，目光甚至都没有从他的手机里移开过。
“就算我是灵魂，无色无味，你也不能当我是个空气，视而不见吧？”心里有了一丝的不爽，所以对答上也就没有尽心尽力。果不其然，虽然作为复试官的他并没有问出与初试官有什么差异的问题，但是因为态度问题，我还是被pass了。
天堂有限公司面试流程是一天就进行完毕的，所以体验上还是蛮好的。对于我们这些求职的灵魂来说，当天就能得到结果，心里的石头也能快一点落地。是成功，是失败，都能认了。
只是这种家大业大，高高在上的感觉，给我以非常反感的感觉。
重回灵魂人间，我在“街上”漫无目的的游荡着。
虽然我的大脑已经停止了运转，但我的思想仍会思考。
“为什么我还没有搞清楚状态，就去跟随大家一起行动了呢？我甚至都没有想过那份工作是不是我想要的......”
就在我徘徊思考的时候，一个头上长着黑角的家伙出现在了我的面前，给了我一个招聘广告。
