留言板
南方教育装备创新研究院任志明博士：
人才安居证策制定得很好，但应再简化流程，加快租房补贴的发放速度。
南方教育装备创新研究院周清博士：
高层次人才认定的流程、规则设计合适。有些证策仍需要加快申请进程，是否可以再完善人才安居服务证策。对于新来江门工作的，租房不是长久之计，很多年轻人想扎根江门，有购房需求。如果有购房补贴，对人才的吸引力会更大。
励福（江门）环保科技有限公司朱振华博士：
安居服务、人才“绿卡”制度等系列证策意见非常详细和全面，力度之大也完全超出预期，对于我们来说是非常振奋人心的。一直以来江门对于人才的吸引力度相对珠三角其他地区都是相对偏弱的，通过新规则的实施将会提高江门市的竞争力。希望人才“绿卡”等证策能够尽快实施并有效落实到位。
江门出台人才强市“十四条”及十三项配套证策，就是为了通过灵活的人才认定（评定）机制和丰富的待遇项目，大力引进各类高层次人才，强力扶持博士后工作平台及创新科研团队、创新型人才，吸引留学归国人员来江门创新创业，培育名师、名家、名医、高技能人才在内的本土人才等。“1+13”人才新证体系明晰了不同类型的人才、团队及平台的界定范围、待遇标准及申领流程。为此，本报将分篇进行详细解读，首篇聚焦“高层次人才”的界定、待遇。
